岗位职责:
1、成本管控:管控公司招待费、会务费、办公费、车辆费、固定资产费用、行政福利费、水电物业保洁等行政后勤费用;
2、日程管理:负责总监行程与时间管理、会议安排,负责确认会议决定事项的跟进;
3、员工关怀:监督员工福利物资、后勤服务工作开展;
4、资产管理:统筹公司办公家具、办公设备等资产采购、管理工作;
5、办公区域管理:规范办公区域管理,推动办公区域的标准化;
6、会议组织:组织协调公司大型会议活动等;
7、接待来访:负责公司内政府、商务参观接待接待(来访、会议、用餐、外出应酬、差旅安排)。
任职要求:
1、学历与知识:本科及以上
2、年龄与性别:26-30岁
3、经验:规模500人以上公司,3年以上行政管理经验
4、其他技能或资格:工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业
5、关键素质要求(不超过5项):较强的行政统筹能力、费用控制能力、逻辑思维能力、系统思考能力、沟通协调能力及团队管理能力