岗位职责: 职责一：日常管理 1、日常访店：每周定期拜访门店 2、信息传达：公司政策、项目活动等信息到店宣讲 3、问题反馈：收集门店问题，当场解决或及时反馈与跟进 职责二：规范经营 1、基础管理：检查门店的形象、卫生、服务、陈列等基本项并引导门店标准化经营 2、行为监督：对门店外购、私码、违法违规项目进行监控，监督门店经营3、氛围营造：打造标杆店，带动区域门店改善经营 职责三：销售提升 1、销售分析：结合门店实际情况进行数据分析，挖掘增长潜力点 2、方案制定实施：合理运用公司资源给门店制定提升计划并实施，跟进效果再改进 3、自主经营：店主经营能力及意识培养，提高门店自主经营能力 职责四：指标达成 1、行为指标：按时达成各项行为指标 2、业绩指标：定期跟进门店销售出货指标达成情况，针对落后门店制定提升改进方案并实施，月底达成指标 职责五：新店支持 新店开业：新店开业到场支持，开业促销及会员活动推广，开业氛围维护 任职要求: 1、一年以上同等职位工作经验 2、门店运营管理能力、各种便民服务操作能力、商品管理能力、门店经营促销策略、门店应急措施及突发事件处理能力 3、能适应经常出差，抗压能力强、良好的沟通能力 4、较强的耐心职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工旅游、高温补贴、年终奖金、节日福利