职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;
2.办理员工的入职与离职手续,管理人事档案;
3.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
4.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流,并完成公司各项员工活动顺利进行;
5.负责跟踪绩效考核制度的实施效果,发现问题并提供建议及解决方案;
任职要求:
1.全日制本科以上学历,30岁以内,人力资源管理及相关专业本科以上学历;
2.具备一年以上人力资源管理工作经验;
3.执行能力强,能够处理复杂的人际关系;
4.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力;
5.可接受实习生或应届毕业生。
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